En las relaciones laborales siempre existen circunstancias o hechos que contravienen a su desenvolvimiento normal, ya sea por el...

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), actualmente 3 345 552 habitantes del país son población Adulto...

Desde la llegada del virus del COVID-19 a nuestro país, se han expedido diversas normas para evitar los contagios. El sector laboral no...

Existen épocas en la que la necesidad del incremento productivo es solo transitoria tanto así que la variación de la demanda en el...

La figura de la Intermediación Laboral se encuentra regulada en Ley 27 626 y en su Reglamento el D.S.003-2002-TR. La Intermediación...

La huelga es un derecho fundamental consagrado en el artículo 28 de la Constitución Política del Perú y en otros instrumentos...

El Derecho del Trabajo no debe permanecer invariable en el tiempo, el legislador no debe desproteger al trabajador. La realidad nos...

El objetivo de las modalidades formativas laborales es buscar que a través de una experiencia real de trabajo los estudiantes puedan...

En nuestro país la actividad económica se caracteriza por un gran porcentaje de informalidad donde el sector de menores de edad no es...

Anteriormente los despidos incausados y fraudulentos eran atendidos en vía constitucional porque son una creación del Tribunal...

La Negociación Colectiva es un derecho fundamental, atribuyéndoles a los trabajadores facultades para acordar en conjunto, ciertos...

En una empresa, una organización sindical se presenta ante su empleador a negociar las mejoras de las condiciones laborales, sin embargo,...